เมื่อเรารู้แล้วว่าต้องการหาข้อมูลอะไร ขั้นตอนต่อไปคือ "วิธีการและเครื่องมือ" ที่จะใช้ดึงข้อมูลนั้นออกมาให้ได้ประสิทธิภาพที่สุด มาดู 3 เครื่องมือยอดฮิตกันครับ:
[Image of qualitative vs quantitative data collection methods]เหมาะสำหรับการเจาะลึก "ความรู้สึก" และ "ความคิดเห็น" ของกลุ่มเป้าหมายอย่างละเอียด
- เคล็ดลับ: ควรใช้ "คำถามปลายเปิด" (Open-ended questions) เพื่อให้ผู้ถูกสัมภาษณ์เล่าเรื่องได้เต็มที่
- ตัวอย่างที่ดี: "คุณคิดว่าปัญหาจราจรหน้าโรงเรียนเกิดจากอะไร และรู้สึกอย่างไรเมื่อต้องเจอทุกเช้า?"
- ตัวอย่างที่ไม่ดี (คำถามปลายปิด): "คุณรถติดไหม?" (ตอบแค่ใช่/ไม่ใช่ จะไม่ได้ข้อมูลเชิงลึก)
เหมาะสำหรับการดู "พฤติกรรมจริง" เพราะบางครั้งสิ่งที่คนพูด อาจไม่ตรงกับสิ่งที่คนทำ
- เคล็ดลับ: สังเกตโดยไม่เข้าไปรบกวน (ทำตัวเหมือนแมลงวันเกาะผนัง) และใช้แบบบันทึก (Checklist) ช่วย
- ตัวอย่าง: นั่งสังเกตพฤติกรรมการทิ้งขยะของนักเรียนในช่วงพักเที่ยง ว่าทิ้งถูกถังหรือไม่ หรือถังขยะเต็มตอนกี่โมง
เหมาะสำหรับการเก็บข้อมูลจาก "คนจำนวนมาก" ในเวลาที่จำกัด ได้ข้อมูลเป็นเชิงปริมาณ (ตัวเลข/สถิติ)
- เคล็ดลับ: คำถามต้องกระชับ เข้าใจง่าย และมีตัวเลือกที่ครอบคลุม (เช่น Google Forms)
- ตัวอย่าง: การทำแบบสำรวจความพึงพอใจของรสชาติอาหารในโรงอาหารจากนักเรียน 500 คน
เมื่อได้ข้อมูลมาแล้ว ถึงเวลาเอามาสร้างไอเดีย! การคิดเป็นทีมจะได้ผลดีที่สุดเมื่อทำตามนี้:
















